Vermogen overhevelen naar uw (klein)kinderen?

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Bij uw overlijden gaat uw vermogen naar uw erfgenamen. De erfgenamen moeten over hun aandeel in de nalatenschap erfbelasting betalen. Heeft u geen testament, dan geldt het wettelijk erfrecht. Dat komt...

Heeft u een pensioentekort?

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Als u een pensioentekort heeft, zijn de premies die u betaalt voor een lijfrenteverzekering en/of banksparen aftrekbaar. De aftrekbare premie of inleg bedraagt in 2019 maximaal 13,3% van de...

Controleer uw hypotheek(rente)

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Gezien de lage rente die u krijgt op uw spaartegoed kan het aantrekkelijk zijn om (extra) af te lossen op uw hypotheekschulden. Hoewel de hypotheekrente heel laag is, ligt deze toch hoger dan de...

Belastinguitstel door herinvesteringsreserve

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Verkoopt u een bedrijfsmiddel voor een hogere prijs dan het bedrag waarvoor het in de boeken staat, dan moet u over het verschil belasting betalen. Dat kunt u uitstellen door een herinvesteringsreserve...

Btw dubieuze debiteuren

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Teruggaaf van btw die u aan dubieuze debiteuren heeft berekend gaat via de reguliere periodieke aangifte. Dat kan zodra duidelijk is dat de debiteur vermoedelijk niet meer zal betalen. Daarvan is in...

Vraag middeling aan

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

De middelingsregeling is bedoeld om mensen tegemoet te komen die een sterk wisselend inkomen in box 1 hebben. Daardoor kunt u het ene jaar wel en het andere jaar niet in het hoogste belastingtarief...

Betaal hypotheekrente vooruit

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Vooruitbetaalde hypotheekrente is aftrekbaar als deze betrekking heeft op de eerste zes maanden van het volgende jaar. Het kan aantrekkelijk zijn om hypotheekrente van het eerste halfjaar van 2020 nog...

Verrekenbeding huwelijkse voorwaarden

14 november, 2019
Eindejaarsactualiteiten

Huwelijkse voorwaarden is de manier waarop echtgenoten afwijkingen van het wettelijke regime van de verdeling van goederen vastleggen. Huwelijkse voorwaarden bevatten vaak een vorm van periodieke...

Werkgever moet slapend dienstverband op verzoek werknemer beëindigen

14 november, 2019
Arbeidsrecht

Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen nadat de periode van verplichte loondoorbetaling is...

Genietingstijdstip loon

7 november, 2019
Loonbelasting

Loon wordt geacht te zijn genoten op het tijdstip waarop het is ontvangen, verrekend, ter beschikking gesteld, rentedragend is geworden of vorderbaar en inbaar is geworden. De vraag in een procedure...

Conceptwetsvoorstel invoering minimumtarief zelfstandigen

7 november, 2019
Arbeidsrecht

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een conceptwetsvoorstel ter invoering van een minimumtarief voor zzp’ers ter consultatie gepubliceerd. Belanghebbenden kunnen reageren op het...

AOW-leeftijd blijft 67 jaar in 2025

7 november, 2019
Sociale verzekeringen

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld dat de AOW-leeftijd in het jaar 2025 67 jaar zal bedragen. Dat is gelijk aan de AOW-leeftijd in 2024...

Aanslag tijdig vastgesteld

31 oktober, 2019
Formeel recht

Een belastingaanslag is tijdig vastgesteld als deze binnen de voor het vaststellen van de aanslag geldende termijn is bekendgemaakt en de dagtekening van het aanslagbiljet is gelegen voor het einde van...

Minimumloon per 1 januari 2020

31 oktober, 2019
Arbeidsrecht

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag per 1 januari 2020 vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt het...

Opzegging door werknemer niet voorwaardelijk gedaan

31 oktober, 2019
Arbeidsrecht

De wetgever heeft de werknemer willen behoeden voor de ernstige gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor hem kan hebben. Daarom mag de werkgever niet te snel aannemen dat een...

Pagina's