De derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3) kent drie subsidietijdvakken, ieder met een looptijd van drie maanden. Gedurende het...
Sinds 1 januari 2020 geldt op grond van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. Werkgevers moeten met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie betalen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt. Vanwege de coronacrisis leidt deze herzieningsbepaling tot ongewenste effecten in sectoren waar veel extra overwerk is verricht. Om deze effecten weg te nemen is al eerder besloten dat de herzieningsbepaling in het jaar 2020 niet van toepassing is. Er is gekozen voor een algemene uitzondering op de toepassing van deze bepaling en niet voor een gerichte sectorale maatregel. Dat betekent dat de herzieningsbepaling in geen enkele sector van toepassing is, ongeacht de achtergrond van het verrichte overwerk. Het besluit is op 14 september in het Staatsblad geplaatst en op 15 september in werking getreden.
Aanvulling op Tozo regeling
30 april, 2020
Aanvulling op ‘Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)’De Tozo is op de volgende twee punten verruimd: Zelfstandigen in grensoverschrijdende...
Uitstelbeleid invordering tijdelijk versoepeld
23 mei, 2022
Het uitstelbeleid invordering is met terugwerkende kracht tot 1 april 2022 tijdelijk versoepeld voor ondernemers met betalingsproblemen. Hierdoor kan de Ontvanger toch een...