De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer de hoofdlijnen van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen uiteengezet. In het...
Ieder half jaar per 1 januari en per 1 juli worden de bedragen van het wettelijk minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen. Per 1 juli 2020 stijgt het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van € 1.653,60 naar € 1.680 per maand. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden hiervan afgeleide bedragen. De tabel bevat alle per 1 juli geldende bedragen per leeftijdscategorie.
| Leeftijd | Percentage | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 1.680,00 | € 387,70 | € 77,54 |
| 20 jaar | 80% | € 1.344,00 | € 310,15 | € 62,03 |
| 19 jaar | 60% | € 1.008,00 | € 232,60 | € 46,52 |
| 18 jaar | 50% | € 840,00 | € 193,85 | € 38,77 |
| 17 jaar | 39,5% | € 663,60 | € 153,15 | € 30,63 |
| 16 jaar | 34,5% | € 579,60 | € 133,75 | € 26,75 |
| 15 jaar | 30% | € 504,00 | € 116,30 | € 23,26 |
Voor werknemers, die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen, gelden afwijkende bedragen.
| Leeftijd | Percentage bbl | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|---|
| 20 jaar | 61,5% | € 1.033,20 | € 238,45 | € 47,69 |
| 19 jaar | 52,5% | € 882,00 | € 203,5 | € 40,71 |
| 18 jaar | 45,5% | € 764,40 | € 176,40 | € 35,28 |
De wet kent geen uniform wettelijk minimum uurloon. Het uurloon kan verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt. In de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 of 40 uur per week. Voor het minimumloon per uur betekent dit het volgende:
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 10,77 | € 10,21 | € 9,70 |
| 20 jaar | € 8,62 | € 8,17 | € 7,76 |
| 19 jaar | € 6,47 | € 6,13 | € 5,82 |
| 18 jaar | € 5,39 | € 5,11 | € 4,85 |
| 17 jaar | € 4,26 | € 4,04 | € 3,83 |
| 16 jaar | € 3,72 | € 3,52 | € 3,35 |
| 15 jaar | € 3,24 | € 3,07 | € 2,91 |
Implementatie verlengd betaald ouderschapsverlof
29 mei, 2019
De Europese Raad, het Europees Parlement en de Europese Commissie hebben een principeakkoord bereikt over een richtlijnvoorstel dat werknemers recht geeft op twee maanden...
Uitstel van verplichte schriftelijke arbeidsovereenkomst in kader van de Wab
12 december, 2019
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking. Een van de onderdelen van de Wab is de premiedifferentiatie voor de WW, afhankelijk van de aard van het...