Vanwege de beperkte doeltreffendheid en doelmatigheid wordt het LKV oudere werknemer (56+) stapsgewijs afgeschaft. Daartoe is het LKV oudere werknemer voor dienstbetrekkingen die zijn begonnen op of na 1 januari 2024 per 1 januari 2025 verlaagd van € 3,05 naar € 1,35 per verloond uur. Ook het maximumbedrag is verlaagd van € 6.000 per kalenderjaar naar € 2.600 per kalenderjaar in 2025. Op 1 januari 2026 wordt het LKV oudere werknemer afgeschaft. Voor dienstbetrekkingen die zijn begonnen vóór 1 januari 2024 geldt echter een uitzondering. Voor deze groep is het LKV oudere werknemer niet verlaagd en wordt deze ook niet afgeschaft. In een overzicht ziet de stapsgewijze afschaffing van het LKV oudere werknemer er per verloond uur als volgt uit:

 

                                                                         2024   2025   2026

Dienstbetrekkingen die begonnen vóór

1 januari 2024                                                     € 3,05   € 3,05   € 3,05

Dienstbetrekkingen die beginnen in 2024            € 3,05   € 1,35     -

Dienstbetrekkingen die beginnen in 2025             n.v.t.     € 1,35    -

Dienstbetrekkingen die beginnen in 2026             n.v.t.      n.v.t.     -

 

Hoe werkt dit uit?

Stel, een werknemer is op 1 juli 2024 in dienst getreden. Hij voldoet aan de voorwaarden voor het LKV oudere werknemer. Je hebt dan voor de 6 resterende maanden in 2024 recht op € 3,05 per verloond uur met een maximum van € 6.000 voor een heel kalenderjaar. Voor de verloonde uren in 2025 heb je recht op het verlaagde bedrag van € 1,35 per uur met een maximum van € 2.600 per jaar. Is de dienstbetrekking begonnen in 2025? Dan heb je vanaf dat moment recht op het LKV oudere werknemer van € 1,35 per verloond uur met een maximum van € 2.600 per jaar. Vanaf 1 januari 2026 heb je voor deze werknemers geen recht meer op het LKV oudere werknemer. Het LKV oudere werknemer over 2025 wordt in 2026 aan je uitbetaald.